Proces legalizacji zatrudnienia jest dla pracodawców związany z koniecznością dopełnienia szeregu formalności, wypełniania dokumentów i składania ich w urzędach, do czego zobowiązuje Polskie prawo.
Naszym kluczowym zagadnieniem, którym się zajmujemy jest legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców.
Wspieramy w tym procesie przedsiębiorców ,bazując na doświadczeniu zdobytym w sektorze pracy z cudzoziemcami.
Karta pobytu czasowego uprawnia cudzoziemca do legalnego przebywania na terytorium Polski od 1 do 3 lat. Trzeba zaznaczyć ,że powyższy dokument wydawany jest ze względu na określone okoliczności jak na przykład:
Pierwszą różnicą pomiędzy kartą pobytu stałego a kartą na pobyt czasowy jest to ,że karta na pobyt stały wydawana jest na czas nie oznaczony. (ważność jej upływa po 10 latach, przed tym terminem trzeba złożyć wniosek o wymianę na nową)
Druga różnicą jest to , że karta stałego pobytu daje możliwość:
Chcąc podjąć prace na terytorium Polski każdy cudzoziemiec musi posiadać zezwolenie na pracę (tzw. zaproszenie wojewódzkie). Zezwolenie wydawane jest na wniosek pracodawcy zamierzającego zatrudnić cudzoziemca na terenie Polski.
Zezwolenie na prace typu A
Tego typu zezwolenie jest wymagane gdy cudzoziemiec chce podjąć pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Zezwolenie typu A wydawane jest na wniosek podmiotu zamierzającego powierzyć prace cudzoziemcowi. Okres ważność zezwolenia nie przekracza 3 lat, oczywiście istnieje możliwość przedłużenia wniosku.